精明的老板

茶叙，谈到最近突然停业的厂，寡言的林君冒出一句：“我早料到这样的下场！”

同桌友人知道他曾经在这间厂当过高级职员，因故离开之后，他绝口不提离职原因和公司状况。此刻却说早有此料，纷纷问他为什么这么武断？

他啜了一口茶，说：“这个老板精明得很，很会算，刻薄工人是他的专长。这个人充其量只是一个生意人，不是企业家；没有管好一间厂的才能，关门大吉是必然。”

他继续评价这位老板：稍有名气，文质彬斌，外表和善，交谈中不时穿插一些幽默。外表讨人欢心，行事专横独断，总认为自己的想法天衣无缝，无人可以相比。刚愎自用的结果，就是自以为是，下属只有乖乖听他的话，一切照他的意思办。他最希望员工都是千依百顺的哈巴狗，心甘情愿当奴才，听他使唤。

他用人以文凭和听话为主，学历文凭至上，工作能力差些无所谓，只要肯听指挥，唯命是从；他心胸狭窄，与他意见相左的员工，都被看成与他对抗的异议分子，视为眼中钉，处处为难，除之而后快。

他重用的某高级职员，其实是持假文凭的草包，工作表现差劲，普普通通的报告也写不出来。他不以为忤，反而因为这位职员开会时经常毫无条件附和他，又善于在他面前说捧承话，还不时打小报告，很是得到他的欢心。

目中无人也是他的特性。高级职员辞职，他的话尤其刻薄：“我们的大门随时开着，要走就走，我不会挽留。我们有钱，可以请更高学历、更有经验、更有作为的新人；再高的薪水，我们也付得起。”

某高级行政人员离开之后，他为了显示不会选错人，高薪请来什么都不懂的外行朋友取代；这个人唯一好处是听他指挥，完全照他的指示说话和办事。几年下来，业务毫无进展，幸好过去累积的定存，足够给几年股息。

对下层工人尤其刻薄，动辄扣薪。为了预防工人偷懒或怠工，在生产间多个角落装闭路电视监视工人一举一动，还有亲信在终端电视机前监督，发现工人偷懒或不专心，就通过播音器发出警告，重犯叫来训话，严重的直接发信警告。

“我们有钱，就要享受有钱的好处。”这是老板的口头禅。在他心目中，现钱买现货，可以压价；货不对版或斤两不足，扣钱等等，都是“有钱的好处”。以钱为主观念严重发酵的结果，是公然在内部会议中，大言不惭说：“公司赚钱，不是你们做得好，而是老板有钱，可以省下很多成本；准时出薪水和发花红，拉住员工的心所致。”全盘抹杀员工贡献还洋洋得意，大言不惭对员工说“老板有钱，你们也享受到有钱的好处。”

老林对这位老板的结论是：任用奴才，有素质、有真材实料的员工呆不下去，留下来的，都是言听计从的蠢材；奴才当道，全体员工看在眼里，恨在心里；向心力丧失了，员工欠缺归属感，导致士气低落，生产力下降，关门大吉是必然。

有人插嘴：说了这么多，你还没有告诉我们离职原因。

他愤愤不平说：“老板嫌我不够精明！”问老板嫌他哪些方面不够精明，他故作神秘，说：“且待下回分解！”

茶叙就在“ 遇到这样的老板，三生有幸”嘻哈声中结束。

(2016.5.18.)