董总绕过马华？

首相空空如也的破冰之旅余波袅袅，马华首当其冲。有人认为董总绕过马华直接与首相接触，令马华不悦。总会长蔡细厉是当天同行的陪客，不便讲话，向来少说话的廖中莱忍不住，做了回应。

风诡云谲政坛培养出来的高手，表现果然不凡，几句言简意赅的话就挡了过去；若由爱讲话的马青总团长魏家祥出来交待，篇幅至少增加一倍。

廖中莱说：“对我们来说，任何草根华社团体，都可以直接向首相提出诉求……马华不认为董总已经绕过马华……马华会继续为有需要的人民服务。”体面至极的话，忠实反映了马华领导层的感受吗？恐怕未必。

前首相马哈迪在位时，曾经说过：“反对党在外面大声呼喊，我听不到；马华在我耳边细语，我听得很清楚。”这番话令自诩代表华社的马华信心倍增，认定并积极宣扬华社的诉求，必须通过马华争取才会成功。

立场倾向马华的华团领导人，对马华说法深信不疑；主流媒体推波助澜下，也有不少人认为“该是如此”。马华成了竞相靠拢的政党，华团的诉求纷纷通过马华提呈。意气风发的马华乐于扮演邮差角色，不可开交。

马华在维护华教方面成绩差透，是华社普遍共识。华文中学当年听马华的话，改制成为国民型学校之后，马华拍胸膛保证的所有好处无一落实；大局已定，马华只能做一些零碎的补锅工作。国阵政府1996年修改教育法令，干脆取消国民型中学，所有接受政府津贴的中学，一律成为国民中学，马华哑口无言。

马华无力捍卫华教，助长董教总的公信力，“金字招牌”益加光芒毕露。可惜董教总新领导人上台后一反传统改走协商路线，民心尽失；二个华教最高领导机构貌合神离迹象越来越明显，金字招牌不再闪亮。

时势造英雄，与执政党主要领导人交情深笃的华总最高领导乘势而起，积极与马华配合，介入所有领域，立志当华社老大。关丹中学批文事件彻底曝露边缘化董总的意图和行动，董总领导人终于觉悟必须寻求突破才能生存，频频召集大型集会显示实力。

董总有幸得到国家最高领导人出席新春团拜，皆拜308政治大海啸初步促成的两线制所赐，首相的破冰之旅为董总加分，也有利国阵争取华人票，何乐不为？

一刃双面，马华不悦，华总何尝高兴？有忠贞战友华总会长相陪，马华纵然满身不爽，也只能往肚里吞。

（2013.2.25.东方日报《龙门阵·忠言逆耳》）

冰破礼未至

新春团拜原本是华社的民间活动，政党亦步亦趋，还变本加厉，通过混进华团的同路人对头头们发出邀请函，希望他们出席“增光”。执政党议员更是喜欢在出席团拜时“顺便”宣扬政府的政策，宣布拨款若干收买人心。

董总成立58年，今年的团拜，是头一回迎来首相；纳吉此行，使他成为第一个出席董总团拜的首相。董总领导层喜滋滋，期待首相能够“顺便”宣布一些华社盼望已久的“好消息”，促进当今领导人的公信力。主席叶新田亲自率领下，配以教总主席王超群以及部分华教元老，以最热诚的心和最隆重的仪式迎迓首相。

舆论以贴切至极的“破冰之旅”形容首相此行，道尽实情。“冰厚三尺，非一日之寒。”凝结的冰需要重量级的首相来破，可见这层冰结得多厚。

首相不是单刀赴会，簇拥而来的国阵华裔领袖，包括曾经严辞攻击董教总的马华总会长蔡细厉，还有出身董教总，却认为董教总斗争目标和方式“不合时宜”，坚决划清界限的民政主席许子根。他们堆着笑脸，似乎所有恩怨消除殆尽，大有“相逢一笑泯恩仇”之势。

璀璨归于平淡，首相两手空空来，两手空空去了，既“不带走一片云彩”，也没有留下足以令华教人士雀跃的“利好消息”，基本的致词也免了。

对国阵信心满溢的忠贞之士大失所望，“谨慎乐观”的华教人士若有所失。最大失望来自春风满面，宣称“礼多人不怪 ”的叶主席。不愧是坐拥三博士高手的他，抱着“没鱼虾也好”心态，认为首相邀请董总安排“适当时间”会面是一大突破，颇有“大便拾到金”的亢奋。过后可能觉得不够完美， 复加“我们之前已知道首相不会作任何宣布，因此也没有安排首相致词。” 画蛇添足，自我慰藉求解脱。

美言之最，莫如声嘶力竭为首相空空如也的破冰之旅解释和辩护的“首相顶住了党内保守派的压力，继续释放她对华教的善意……依然穿着唐装赴会。”犹如首相肚里的蛔虫，对主子行止了如指掌。

董总署理主席邹寿汉的“现在没有，并不等于以后没有”、蔡细厉的“（首相）在其职权的范围允许下，做了‘可以做’和‘应该做’的事， 至于一些做不到的事，则是政治因素所限制。”都该归类自慰式的自圆其说。

首相不费吹灰之力砸碎了董总58年的坚冰，董总有没有“破身”？当前未破，谁能保证往后不会？联想翩翩的质疑已然浮现。

（2013.2.22.东方日报《龙门阵·忠言逆耳》）

外劳罢工

政府依照原定计划，1月份起逐步落实最低薪金制，负面冲击已然浮现。春节前，全国各地超过200间厂家向当地警署备案，要求警方协助监督及摆平可能发生的罢工事件。

厂家不是杞人忧天。春节假期前，多间工厂陆续发生外劳怠工、罢工事件，管理层费尽唇舌解释、请政治部人员来“助阵”，仍然不能使外劳复工；假期过后，情况越趋严重。

外劳挥别亲人，离乡背井到异国他乡谋生，无非为了赚取钱财改善家人生活；日薪制下的外劳，普遍乐意加班增加收入。明知怠工罢工没有入息，又可能面对遣送回国的制裁，为什么还要罢工呢？厂商难道没有应对之策吗？

罪魁祸首，是政府未有具体方案就仓促行事，资方无所适从。麻坡一家波及厂家的发言人指出，外劳始终不愿接受资方提出来的“等待政府针对最低薪金制给予具体方案，才补足他们的薪金”方案，坚决要资方立即依照新制付给薪金，而且不准扣人头税。

罢工破坏劳资和谐，最低薪金制波及层面大；解铃还须系铃人，有效率的相关部长，理应立即召集各行各业共商对策，不能虚与委蛇，尽说模棱两可的话。

真相昭然若揭。关键所在，是已知的一些方案，是从部长、官员、执政党领袖这类人口中说出来的，内阁没有相应的明确指示。执掌政权56年的国阵政府还会出现这种情况，确实匪夷所思。

外劳是否应该与本地人共享最低薪金的利益，以及基薪是否包括额外津贴是二大症结。先进国家都有最低薪金制，外来的非公民和国民享受同等起薪则属罕见。我国却是一视同仁，厂家虽然一再上言不合理，政府始终不更改初衷。

国阵政府仓促执行最低薪金制，分明为了应对民联在橙皮书提出来的类似计划。最低薪金制起保障工人不被资方无理剥夺的作用，用意是正面的，能否有效落实决定于如何执行。没有具体方案，必然制造工业不安，影响整体经济。

喜欢钻法律漏洞、刻薄成性的老板最会趁火打劫。譬如：外劳自付的人头税，究竟该在下一年度缴交时才扣，还是立即将老板上一年度所付的，依比率扣除？缺乏指示，就会促成某些老板任意诠释。

治标不治本的遣返外劳、法律制裁之类，只能显示部长和内阁的无能，于事无补；星星之火可以燎原，国阵政府如果没有迅速灭火，重夺国会2/3议席、重掌槟雪等州政权、反对党在马六甲州全军覆没云云，势将沦为奢谈。

（2013.2.18.东方日报《龙门阵·忠言逆耳》）