心理不平衡

心理不平衡主要是“输不起”作祟，往往为了面子，为了自尊，放不下暂时挫折，或比较之下因“不如人”而显露出来的非理性言行。

错综复杂的社会，心理正常的人偶尔也会因对比而感到不愉快、不舒畅，问题在于以何种心态面对这个差距。正确态度应该是积极朝前看，想得开放得下，这样才能从琐事的纠缠中超脱，不至于心理不平衡。

如果把发生的每一件事都拿来与人对比，处处怕输人，心理就会因失调而焦虑不安、矛盾和愤怒，总想用行动和表现来减弱不愉快感；失调越大，减少失调的动机就越强。心理学家把这种不平衡心理定名为“认知失调”。

现实社会的心理不平衡例子，不胜枚举。

有政治人物下台后不甘寂寞，搞个虚名的“xxx助理”继续过官瘾，围绕身傍的猢狲明知有名无实，却如蚁附膻，相互吹捧。这是集体心理不平衡的社会病态。

企业界高级主管若是惟我独尊、好胜又好斗之人，在决策上存有“以我为崇”心态之外，还会对属下的表现耿耿于怀，即使与工作无关的优势，也一定要比一比，想方设法显出自己的优越来满足“我最了不起”心态。

属下在社会工作方面得好评，他也要拿来比，在团体争夺更高职位，或者通过各种手法，搞新组织来当主席，硬要把属下比下去。

又或者属下能文，他也要摆出“我也能够”姿态；没地盘发表或者不获编者青睐，不惜花钱雇人打字复印，免费分发。

有关员工离职后，怨恨未止，严令职员不准与眼中钉来往，同桌吃饭也是罪过；不听话，则处处为难，务必除之而后快。

有一类心理不平衡，就是一定要与配偶争长短。配偶在华社或某个领域表现良好得赞赏，就有“被比下去”的不平衡感，于焉产生“老娘（或老夫）也能，而且可以做得更好”心理。出尽法宝，巧言令色之下终于如愿。岂料掌权之后表现平平，不满之声四起，为了自保，不惜巴结政党，典当团体尊严，乖离团体宗旨，成为千夫所指尚且恋栈权位，不肯下台。

因心理不平衡而自损人格、自毁尊严，或者为了与下属比高低而作出非理性行为，如此自我犯贱，谁也救不了。

（2008.11.14.《龙门阵》东方日报）