2012年8月19日星期日

假学位求职



野鸡大学、买卖文凭、假学位闹得满城风雨之际,情报公司也凑热闹。一家情报私人有限公司的董事总经理说,统计数字显示,每周有5人利用假学位申请工作;另一家也披露,10%15%求职者以假资格和假文凭应征,包括来自不存在的大学所颁发的“文凭”。报道指出,伪造文件维妙维肖,普通人不容易辨认真伪;以假硕士和博士文凭应征高级行政人员的例子,绝非罕见。

学位是一个人所受教育程度和学术水平的主要标志,“学位”和“学历” 是两个截然不同的概念,二者有本质上的差别,不能混为一谈。鉴别是:只需在本科正常毕业,就能拿到“本科学历”;若要拿到本科学位,还需要参加相关的学位考试,通过后就拥有“学士”学位了。这项考试可能只有笔试,也可能是口试,或者二者兼备。只拥有“学历”的应征者,待遇必然比拥有“学位”的人低。

 “硕士”与“博士”学位,则是拿到学士学位之后,再研读相关课程,通过口试和笔试之后,被颁给的学术资格,待遇也学士高出许多;依等级排列,硕士比学士高,博士又比硕士高。

以假学位应征工作,无非希望老板看在文凭份上,录取后给予高薪。这是欺骗行为,为什么还会有人凭假文件觅职,而且得逞呢?

应征者是否真材实料,询问一些相关问题,就可以真相大白了。譬如大学的上课制度,是根据所选所修科目的编排时间而定,不若中学生上课钟敲响之后,必须进入教室上课,不准在外面闲荡。

笔者本身就遇到恃假学位文凭的应征者。此君口才甚佳,应答如流,若不是欺世盗名,应是可用之才。询及大学校园生活时,他竟然不知道大学生有时整天都没有课的,一试就露底。

发现员工以假文凭赚取工作之后如何处理,是老板心态的反映。正确之道,是训诫一番后降职或减薪,或者干脆要他辞职。爱面子、输不起的老板却有不同处理方法:明知所聘这位假“硕士”工作能力差劲,简单报告也写不出来,却为了掩护自己的面子而为他保密,不让其他员工发现他的“误判误请”。相关员工为了报答老板知遇之恩,极尽阿谀逢迎之能事,还偶尔打个小报告讨老板欢心,被同事冠以“擦鞋”外号。

假文凭求职得逞,居然能够从老板或上司如何处理,看出“迷信文凭”者的心态,是光怪陆离社会的浮世绘。

2012.8.20.东方日报《龙门阵·忠言逆耳》)


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