华团提升了，还是沉沦了？

a时代向前迈进的脚步永不停顿，天地万物该提升的就得提升，改不了、跟不上必然被淘汰。凝聚华人群体的华团组织，有随着时代相应提升吗？谈了几十年的礼俗革新，见到效果了吗？

1986年8月，《马来西亚各州华团华人礼俗革新工委会》为了提升华团素质和规范化发扬华族礼仪的优良传统，提倡简朴与节约精神，摒弃诸如迷信思想、虚伪形式与繁文缛节的陋习，通过雪兰莪中华大会堂出版《华人礼仪范例》，列出有关婚礼、丧礼、节日及集会的改革建议。

20多年过去，当年标明要铲除的陈年陋习依然挥之不去。一直在喊的“守时运动”见不到成效，“公匙公筷运动”也已经打回原形；华社的宴会仍然避免不了繁文缛节，过多的致词，赠送纪念品等仪式，拖泥带水，令出席者深感烦扰，也降低了素质。

华总曾经召集专才草拟了洋洋大观的《马来西亚华人思想兴革行动纲领》，就文化、社会、经济、教育与人力资源、政治组织、科学与工艺、种族关系、宗教礼俗等领域做出兴革建议，但是公布过后有没有落力推动？今日又见更具规模的《马来西亚20年行动方略》，且看能否达致目标。

华团素质能不能提升，决定于领导人素质。主席和总务是团体的灵魂，早期还有一个不成文规定，主席要有“财”，总务要有“才”。经济挂帅之下华团变得市侩化了，偏重钱财而忽略了素质、品德和才能；主席和总务只要有钱又肯出钱，什么敢怒敢言、清廉正直、不畏强权、忠于职守，都不重要。“财”重于“才”观念下，华团素质怎会提升？

今年至少有两个全国性团体改选竞争剧烈，双方极力凸显的不是理念而是互显“财势”。南马某州迟迟不表态，两位竞争者竞相来请客，菜肴都是贵重的鲍参鱼翅，极尽奢侈之能事。据说单是这类宴席，就有六次之多！

政党介入华团也是主因之一。党团不分见怪不怪，华团领导人热衷于衔头，服务族群成了次要或干脆忽略，反正社会上不乏锦上添花、歌功颂德之人。有人为了拿不到梦寐以求的拿督衔头而大发雷霆，还恫言辞职呢！

多方影响下，不加入大合唱的华团已是凤毛麟角，华团要恢复上世纪八十年代那种凝聚力，发挥压力集团角色，难乎其难！礼俗兴革、提升素质等等，放在脑后吧！

（2009.10.16.东方日报《龙门阵•忠言逆耳》）