招聘奴隶

天下老板无不喜欢手下的人，都能够像奴隶一样不计薪酬而又听从指挥卖命工作；对老板愚忠的人可以做到这一点，却没有人乐愿被公开称作奴隶，因为这是一个很有侮辱性的名词。老板为了照顾员工的自尊心，通常不会这么称呼手下。

天下事无奇不有，竟然有人在招聘广告中，公开表明要请奴隶，应征者必须“无耻又无惧”、至少有两年“讲鸟话”经验、还要懂得拍老板马屁，却没有表明所要招聘的职位。好奇的记者去电询问，老板透露：公司要的是一个有效率、肯拼的销售经理。经理向来被认为是属于管理级的高等职位，以“奴隶”称呼，标新立异又侮辱人性。

广告原文是英文，十足洋化的新加坡直译为“奴隶”虽然没错，但是若翻译成“奴才”就更传神。奴才为老板卖命的本质与奴隶无异，但是奴才是有一点地位、有多少话语权的，不若奴隶惟命是听。

六十年代著名电影《刘三姐》中， 莫管家对抗命的村民说：“甭说我家老爷，就凭我堂堂一个管家，在你门口这么一站，就是天大的面子。”这段话，就很具体暴露奴才狗仗人势的嘴脸。广告胪列的“无耻又无惧、讲鸟话、拍马屁”，都是奴才乐意而且有能力做到的，统统是奴才的专长。

这位老板显然是受英文教育的，他只懂得西方式的幽默，却不晓得东方人对“奴隶”这个称号的厌恶，而人性中的奴性，正是他最需要的。他的居心虽然不符合我们的传统，但是敢于列出心中所求的勇气，正是那些分明要求个个员工都是忠心耿耿的奴才，表面上又装仁慈，强调什么爱心、公道、人性的老板，望尘莫及的。

这类虚伪的老板刊登招聘广告，当然不会注明需要的是奴才，而是以华丽词藻吸引应征者，面试的时候则使出浑身解数，舌灿莲花把应征者哄得心花怒放，以为真正遇到“明主”了。哪知就任后，老板的丑恶面就露出来了。员工只能听命和服从，开会时发表与老板见解不同的看法，就会被当成是对抗，严重的就此被打入冷宫,坐冷板凳。

老板就是一言堂，听话准错不了；人才留不住，留下来都是听话的奴才，导致整个公司都是恃假文凭、没有真材实料的阿谀逢迎之徒。

招聘奴隶也好，选用奴才也罢，折射的都是商业社会人性被严重扭曲的一面，人的尊严在唯利是图的老板眼中，有何价值可言！

（2011.9.30.东方日报《龙门阵•忠言逆耳》）